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香港政府公務員的心態

已更新:2021年10月26日


公務員事務局: 實 際 人 數 ( 計 至 2020 年 6 月 30 日 ) ( 不 包 括 法 官 及 司 法 人 員 、 廉 政 公 署 人 員 和 香 港 駐 外 地 經 濟 貿 易 辦 事 處 在 當 地 聘 請 的 人 員 )


除了香港已退休的公務員, 現在香港仍然有177,327位公務員在政府各大部門包括醫管局和教育局等機構, 他們都享有優厚的福利和退休長俸:


一般公務員

根據政府過往20年加薪幅度數據, 一般升幅只會導致58%的總幅度增長.。而政府過往30年的薪酬增幅為4.63倍, 這很明顯增幅是由於升級所導致的。除非這個薪酬項目內包括外聘員工的薪資, 否則這增長是驚人的。


假若一個月薪15萬的高級公務員, 退休後可以獲得300+萬元退休金,及每月60000+的長俸

所以越多公務員升職加薪, 將來的退休金款項必會劇增。


退 休 金 的 計 算


香港醫療

衛生處內有6480多人, 其中包括醫管局來的醫生和管理人員。2000年-2020年比較, 衛生開支就增長2.6倍 (445億), 在2017年後才有兩間新醫院興建, 只占了總增長的16%。其他費用都是用作醫療設備,藥物提昇和醫管局內的醫生薪酬增長。200+億6000人分,這是什麼數字?


而且醫管局內許多醫生主要是做研究和行政工作。現在醫管局內有2008名高級醫生, 許多都是很年青的和缺乏經驗的。他們的提昇是為了挽留他們在工人醫院來工作.


公營醫院嚴重缺乏醫生的問題一直存在。問題是為什麼政府還在2017年後發放私家醫院建立牌照?有兩間新的私家醫院創立,結果導致更多私家醫生和護士流失。而且根據我個人經驗,許多私家醫院是很冷清的,香港根本不需要更多的私家醫院。


而最重要的就是這一班高薪的醫生,最終也享有優厚的長俸福利。


醫生職系 (醫院管理局)


教育局

香港年青人人口不斷下降(如下圖)由1989年857500 下降至 570400, 下降了33%。教育局內有5000多名公務員,大部份應該是官立中小學老師。香港絕大部分的官小立學校都歷史悠久,近二三十年來是甚少官立學校興建的。那麼教育局驚人的9倍(500億)經費增長,是用在哪裡?又是因為老師的升職?這個數字比醫管局內的醫生更驚人。


香港公務員福利制度由來已久,但好像1997年回歸之後,就完全失控。香港政府內部的高官,全部是香港頂尖的就大學優才生,有豐富的知識和技巧。莫非歷屆財政司司長也不發覺有問題嗎?當然不是,衹是他們把公務員的利益放在最優先,這也是他們為何可以做到特首的伎倆,用升職加薪吸引同僚的支持,收買人心。


公務員長俸制度是一個隱藏炸彈,政府的化解方法就是增加土地買賣收入,不斷提昇土地尺價。甚至乎削弱社會福利,也在所不惜。香港政府的營運開支竟然達到88%, 這是極之荒謬的.。林鄭月娥不清楚瞭解嗎?她為官40年, 竟然公開說現在瞭解核心問題是在哪裏。即使經過2019反修例暴動,她仍然覺得現行制度冇問題,她的施政報告也沒有一點改革的意思。


這班狗官為了自己的私利,不惜犧牲全香港700萬人的福祉,活在苦海中。還說風涼話,資本主義社會下,不能沒有貧富差距。他們不是無能,是無恥和無良。







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